Mission
La Communauté de Communes des 4 Vallées (CC4V)
Communauté de Communes située à Ferrières-en-Gâtinais au nord-est du Loiret
Département du Loiret en Région Centre Val-de-Loire
Composée de 20 Communes et 17 258 habitants
La CC4V tire son identité et son énergie dans sa situation géographique. Elle doit son nom aux 4 rivières qui la traversent : la Cléry, le Betz, le Loing, le Fusin. Aux portes de la région parisienne (100 km de Paris ou d'Orléans - 56 km de Nemours ou de sens - 15 km de Montargis), ce n'est pas par hasard que de nombreuses entreprises et particuliers décident de venir s'y installer. Le confort de la ville à la campagne c'est ce que vous offre les 4 vallées alors venez découvrir tous ses atouts ! Dotées d'axes de communication structurants (A19 - A77, D2007, transilien) les 4 vallées font l'objet de déplacements réguliers notamment sur la capitale où de nombreux résidents travaillent. Plus de 50 agents y travaillent, répartis sur le territoire communautaire.
Elle apporte de nombreux services à la population (pôles de santé, centres de loisirs, des espaces jeunesse, Relais Petite Enfance, piscines…) et développe de nombreux projets de développement du territoire (développement économique, eau et assainissement, aménagement, urbanisme, mobilité, habitat...).
Recrute un(e) Responsable Espace Jeunesse Corbeilles (H ou F)
Contrat à durée déterminée ou titulaire
(Filière animation, catégorie C)
Descriptif de l’emploi :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable Enfance Jeunesse et de la Coordinatrice Jeunesse de Communauté de Communes des 4 Vallées, l'agent sera chargé(e) de la responsabilité de l’espace de jeunesse de Corbeilles.
Missions :
-Appliquer les orientations politiques de la Communauté de Communes et les consignes de travail de sa hiérarchie.
-Elaborer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif jeunesse du territoire.
-Faire valider toutes les demandes relatives au fonctionnement de l'accueil de loisirs (dépenses à engager, programmation d'activités, projets d'animations, séjours, congés des agents...) et transmettre toutes les informations demandées (bilans, tableaux de présences, données qualitatives et quantitatives CAF, heures réalisées par l'équipe d'animation, compte rendu des dépenses ...) à la coordinatrice jeunesse
-Veiller à la bonne application du règlement intérieur.
-Être garant du bon fonctionnement.
-Respecter la règlementation en vigueur dans les ACM.
-Participer aux réunions de travail avec la coordinatrice jeunesse et le responsable de service et être force de propositions.
-Assurer la formation et suivi des agents (permanents, contractuels et stagiaires).
-Diriger et encadrer une équipe d'animation (dont l'organisation des emplois du temps).
-Organiser des réunions de travail, de bilan et de régulation avec l'équipe pédagogique.
-Organiser, coordonner et planifier la mise en place d'activité éducatives variées.
-Assurer la gestion financières et matériel selon les besoins de fonctionnement et d'investissement de la structure.
-Assurer le suivi administratif de la structure.
-Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
-Impliquer les jeunes dans la construction d'activités et la programmation de l'espace jeunesse.
-Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire...).
-Développer les partenariats avec les différents intervenants sur le territoire.
Spécificité du poste :
- Temps de travail plus conséquent pendant la période des vacances scolaires et les mercredis
- Disponibilité demandée
- Adaptabilité aux horaires de fonctionnement
- Intervention et mobilité dans les accueils de loisirs de jeunes de la CC4V
- Possibilité d'assurer le transport d'enfants en minibus selon la règlementation en vigueur
Cadre d’emploi des adjoints d’animations (C)
Poste à 35h
Rémunération statutaire
Permis B et véhicule obligatoire
Profil requis
Profil :
Compétences requises :
- Connaissance de la règlementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs
- Connaissance du public, de l'environnement et des collectivités territoriales
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Compétences à la gestion rigoureuse d'un ACM
- Sens de l'organisation, capacité d'anticipation
- Aptitude à l'encadrement et au management
- Capacité relationnelle et rédactionnelle
Qualités particulières :
- Savoir faire preuve de bon sens et d'initiative
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
- Être à l'écoute, être patient et savoir dialoguer avec son public
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chacun
- Savoir faire preuve de disponibilité
- Être un re père fiable et sécurisant pour le jeune
- Savoir se remettre en question et s'auto évaluer
- Avoir une capacité d'adaptation et d'exécution
- Faire preuve de constance dans la motivation, l'investissement, la rigueur, l'assiduité et la ponctualité
- Avoir le sens du service public et la notion de nécessité de service
- Respecter le devoir de réserve, discrétion et confidentialité demandées
- Communiquer avec tous les acteurs (familles, collègues, hiérarchie, partenaires...)