Mission
Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) : Adjoint d'animation Métier(s) : Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Ouvert aux contractuels : Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332- 14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire.
Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail : Temps non complet, 22h00 hebdomadaire
Télétravail : Non
Management : Non
Experience souhaitée : Confirmé
Descriptif de l'emploi : Participer activement à l'encadrement et l'animation des jeunes, dans le cadre de la vie quotidienne et des activités pédagogiques. Garantir la sécurité morale, physique et affective des jeunes. Respecter les lois en vigueur et les règles de sécurité relatives à l'encadrement de jeunes. Appliquer les consignes de travail spécifiques à chaque secteur d'activités.
Missions / conditions d'exercice :
Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Mettre en place des activités variées en lien avec les spécificités du public.
Etre médiateur au sein d'un groupe de jeunes : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute.
Participer de manière active aux réunions d'équipe, être force de propositions.
Veiller à la bonne utilisation du matériel, au rangement et au respect des locaux
Participation au travail de préparation
Travail pendant les périodes de vacances scolaires, les mercredis et les soirs
Disponibilité demandée
Adaptabilité aux horaires de fonctionnement Intervention, mobilité et polyvalence dans les accueils de loisirs de la CC4V
Port de vêtements professionnels adaptés
Polyvalence dans les missions, lieux et publics
Profil requis
Connaissance de la règlementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs
Connaissance des différents projets et écrits en lien avec les structures d'accueil
BAFA ou équivalence
Savoir faire preuve de bon sens et d'initiative
Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
Etre à l'écoute, être patient et savoir dialoguer avec son public
Etre polyvalent sur les différents groupe d'âges et secteur d'activités
Respecter le choix des jeunes, solliciter sans obliger
Savoir travailler en équipe
Savoir se remettre en question et s'auto évaluer
Avoir une capacité d'adaptation et d'exécution
Faire preuve de constance dans la motivation, l'investissement, la rigueur, l'assiduité et la ponctualité
Avoir le sens du service public
Respecter le devoir de réserve, discrétion et confidentialité demandées
Communiquer avec tous les acteurs (familles, collègues, hiérarchie, partenaires...)
Permis obligatoire